スタッフの生活スタイルや家庭の状況に合わせた柔軟なシフト調整が可能です。お子様の学校行事や急な体調不良など、予期せぬ事情が発生した際にも、訪問介護の現場でスタッフ同士で協力し合いながら対応できる体制を整えています。

地域に根ざした訪問介護を提供する中で、利用者様との信頼関係を大切にしながら質の高いケアを届けています。働いている事業所の時間外に訪問業務を兼務することで収入を増やすことも可能で、柔軟な働き方を実現できます。

パートでもワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れており、年間休日は124日を確保しています。シフトは事前に相談しながら調整できるため、プライベートの予定も立てやすく、長く安心して働ける環境を整えています。